รายงานผู้เชี่ยวชาญของคริสตจักรเกี่ยวกับการริเริ่มการฝึกอบรมผู้นำมิชชั่น

รายงานผู้เชี่ยวชาญของคริสตจักรเกี่ยวกับการริเริ่มการฝึกอบรมผู้นำมิชชั่น

สมาชิกมากกว่า 340 คนของคณะกรรมการบริหารการประชุมสามัญ (GC-EXCOM) ของคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสรวมตัวกันในวันที่ 7 ตุลาคม 2022 สำหรับการประชุมผู้นำ การศึกษา และการพัฒนา (LEAD) ครั้งที่สองและวันสุดท้าย ซึ่งจัดขึ้นที่ สำนักงานใหญ่ของคริสตจักรในเมืองซิลเวอร์ สปริง รัฐแมรี่แลนด์ สหรัฐอเมริกา ส่วนสำคัญของการฝึกอบรมช่วงเช้ามีขึ้นเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความสุขและความท้าทายของผู้นำคริสตจักร และสำรวจว่าคริสตจักรมิชชั่นกำลังทำอะไรเพื่อฝึกอบรมผู้นำปัจจุบัน ผู้ได้รับการแต่งตั้งใหม่ และวางแผนสำหรับการฝึกอบรมผู้นำในอนาคต

“ไม่มีปัญหาใดในคริสตจักรของเราที่สำคัญกว่าความเป็นผู้นำ” 

คริสตัน อาร์เธอร์ ศิษยานุศิษย์แห่งมหาวิทยาลัยแอนดรูว์กล่าว “ไม่มีเลย” “การเป็นผู้นำเป็นเรื่องยาก” คอสมิน แดน-มาริกา ซึ่งทำหน้าที่เป็นศิษยาภิบาลของโบสถ์และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินในการประชุมแทสมาเนียในออสเตรเลียกล่าว “[คุณต้องทำ] ทางเลือกที่ยาก ทางเลือกที่ยาก” 

Barna Magyarosi เลขาธิการบริหาร Inter-European Division (EUD) กล่าวเสริมว่า นอกจากการตระหนักถึงความสำคัญของความเป็นผู้นำแล้ว สิ่งสำคัญคือผู้นำควรได้รับโอกาสในการเรียนรู้เครื่องมือของการค้า “เราจำเป็นต้องให้การพัฒนาความเป็นผู้นำแก่ผู้นำที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำที่สำคัญ และพวกเขามักจะถูกปล่อยให้อยู่ตามลำพังเท่าที่จะทำได้” เขากล่าว

Andrea Luxton ประธานมหาวิทยาลัย Andrews เห็นด้วย “ถ้าเราไม่มีประสบการณ์ส่วนตัวเชิงลึกเพื่อรับมือกับสถานการณ์และฐานความรู้ มันจะเป็นเรื่องยากมาก” เธอกล่าว “คุณสามารถ [มี] ใครสักคนที่ฉลาดและสดใสมาก ผู้ซึ่งมีความมุ่งมั่นอย่างมากต่อพระเจ้า แต่ถ้าพวกเขาไม่มีความสามารถในการปรับตัวเมื่อเผชิญกับความท้าทาย ก็อาจทำลายพวกเขาได้”

คริสตจักรกำลังทำอะไร

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้นำ GC ได้เริ่มดำเนินการตามแผนโดยเจตนาเพื่อให้บริการผู้นำได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งเรียกว่าโครงการพัฒนาผู้นำในการประชุมใหญ่สามัญ และรวมถึงสภาที่ปรึกษาผู้นำด้วย นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับคณะกรรมการประสานงานของมหาวิทยาลัย Andrews เนื่องจากสถาบัน Centenarian จะมีส่วนร่วมโดยตรงกับการฝึกอบรมผู้นำมิชชั่นทั่วโลก

Paul Douglas เหรัญญิกของ GC กล่าวว่า “ต้องมีความตั้งใจ ในขณะที่เราลงทุนในการเพิ่มผู้นำเพื่อภารกิจ” “ผลลัพธ์ที่คาดหวัง [คือ] ผู้นำของเราจะมีความเชื่อมโยงมากขึ้นกับพระเจ้าของพวกเขา แต่ความสามารถของพวกเขาที่จำเป็นในการทำงานที่พระเจ้าทรงเรียกพวกเขาด้วย ดังนั้น ยิ่งเราเติบโตร่วมกันในฐานะผู้นำ เราก็ยิ่งไปได้ไกลขึ้น ” เขาพูดว่า.

Artur Stele รองประธาน GC กล่าวว่าเหนือสิ่งอื่นใด แนวคิดก็คือเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม ผู้นำจะจัดการประชุมผู้นำระดับโลกทางออนไลน์สำหรับผู้นำที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ทุกเดือนมีนาคม “เราจะรวมตัวกัน นำผู้ที่มีประสบการณ์มากที่สุด และเราจะมีบทสนทนา กรณีศึกษา และการนำเสนอ นอกจากนี้ ทุกเดือนกันยายนจะมี [a] Global Leadership Conference สำหรับผู้นำปัจจุบัน เพื่อศึกษาประเด็นปัจจุบัน และเราหวังว่ามันจะเป็นพรแก่พวกเราทุกคน”

บทบาทของสถาบันผู้นำระดับโลก

Leaders กล่าวว่าพวกเขาจะร่วมมือกับ Andrews University เพื่อจัดทำ LEADLab ผ่าน Global Leadership Institute (GLI)

ในการแนะนำรายงานเกี่ยวกับงานและการริเริ่มของ GLI อดีตเหรัญญิกของ GC Juan Prestol-Puesán กล่าวว่าเขาต้องการขอบคุณผู้คนที่มีส่วนร่วมในกระบวนการนี้ “ขอบคุณทุกคนที่ทำให้ไฟแห่งการเป็นผู้นำยังคงอยู่ รวมถึงผู้คนและสถาบันต่างๆ ที่สามารถเน้นย้ำถึงความเป็นผู้นำที่ถูกต้อง” เขากล่าว

จากนั้น Prestol-Puesán ได้เชิญเจ้าหน้าที่ของ AU ซึ่งเป็นผู้นำ GLI ขึ้นแท่น รวมถึงประธานาธิบดีด้วย Luxton กล่าวว่าการเตรียมผู้นำเป็นส่วนหนึ่งของ DNA ของมหาวิทยาลัย Andrews “ตั้งแต่แรกเริ่ม Andrews University อยู่ที่นั่นเพื่อช่วยเตรียมผู้นำ” เธอกล่าว “อีกส่วนหนึ่งของ DNA ของเราคือการรับใช้คริสตจักรโลก … เรามีความยินดีที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของความคิดริเริ่มของการประชุมใหญ่สามัญที่มุ่งเน้นไปที่ความเป็นผู้นำและมุ่งเน้นไปที่การรับใช้คริสตจักรโลก … ผมหวังว่าเราจะสามารถช่วยคุณได้ ช่วยให้ผู้นำในพื้นที่ของคุณมีประสิทธิภาพมากกว่าที่เป็นอยู่ตอนนี้” เธอกล่าว

ความจำเป็นในการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ

ส่วนต่อไปนี้ประกอบด้วยการนำเสนอโดยผู้อำนวยการ GLI Erich Baumgartner และรองผู้อำนวยการ GLI Randy J. Siebold พวกเขาแบ่งปันกับสมาชิก GC-EXCOM ถึงผลลัพธ์ของโครงการผู้นำนำร่อง 2 โครงการที่เกิดขึ้นในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา

ในการแนะนำการนำเสนอ Siebold เรียกร้องให้สมาชิกที่เข้าร่วมตอบคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับความเป็นผู้นำด้วยการยืนขึ้นหรือนั่งลง ขึ้นอยู่กับคำตอบของพวกเขา รวมคำถาม “คุณรู้จักใครที่ … รู้สึกว่าไม่พร้อมสำหรับตำแหน่งผู้นำ … ถูกครอบงำด้วยความขัดแย้งของผู้นำ? … ดูเหมือนจะสูญเสียแรงจูงใจในการเป็นผู้นำในคริสตจักร?”

Credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> บาคาร่า